Горячая линия по России

8 800 350-84-13, доб. 423

звонок бесплатный

Москва и МО

+7 499 577-00-25, доб. 423

звонок бесплатный

Санкт-Петербург

+7 812 425-66-30, доб. 423

звонок бесплатный

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (1 Голос)
Порядок, установленный для расторжения договора и получения преференций за счет военного ведомства, к которому относился выгодоприобретатель, подразумевает осуществление ряда обязательных этапов.

Сегодня одной из форм военной службы является контракт. Он заключается между защитником родины и ВС РФ. Исключение солдат из рядов войск осуществляется в соответствии с федеральным законодательством. При этом изменение статуса и смена вида деятельности серьезно сказывается на достатке и психологическом состоянии гражданина. Именно поэтому государство всеми способами поддерживает лиц, которые отдали долг родине. Итак, какие выплаты по окончании контракта военнослужащего установлены законодательством и как их получить?

Как производится увольнение солдат из рядов Вооруженных сил РФ?

Расторжение контракта производится в связи с рядом причин. Каждой из них присущи особенности в процедуре оформления бумаг. Основным мотивом для принятия указанного решения может стать:

  • окончание действия контракта;
  • солдат достиг порогового возраста для выхода на пенсию. В такой ситуации человек признается непригодным к исполнению возложенных на него обязанностей;
  • отставка. Такое происходит при превышении допустимого возраста. Человек выходит на заслуженный отдых или ищет новую для себя сферу деятельности;
  • смена гражданства РФ.

Уход по окончании действия контракта приравнивается к выходу на пенсию. При этом выгодоприобретателю полагаются денежные преференции, имеющие единоразовый и регулярный характер, а также различные льготы и компенсации, выплачиваемые Минобороны РФ или иным силовым ведомством, в подразделениях которого числился получатель. Максимальный возраст для выхода на отдых для мужчин составляет 65 лет, а для представительниц слабого пола – 45 лет.

Важно! Если гражданин достиг максимального предела по возрастным критериям, то он может ходатайствовать о продлении соглашения с военным ведомством. Данная процедура также производится на определенный срок. Окончательный пороговый возраст приравнивается к 70 годам.

Порядок, установленный для расторжения договора и получения преференций за счет военного ведомства, к которому относился выгодоприобретатель, подразумевает осуществление ряда обязательных этапов. К последним относятся:

  • подача рапорта не позднее, чем за 30 дней до предполагаемой даты увольнения;
  • сообщение о принятом решении руководству;
  • прохождение медицинской комиссии;
  • предоставление пакета документов;
  • визирование приказа;
  • получение рапорта и трудовой книжки.

Обозначенные выше мероприятия должны соблюдаться в строгом соответствии с требованиями нормативных правовых актов. Помимо всего прочего, солдат вправе получить дополнительные бумаги, например, справка по форме 2-НДФЛ. Они необходимы для будущего трудоустройства и получения денежных дотаций, в т. ч. пенсии.

Рапорт

Рапорт начальству является первым этапом, который необходимо пройти перед увольнением. В нем излагается суть прошения, а также требование о предоставлении возможности пройти медкомиссию. По результатам последней определяется категория годности.

Если человек принял решение остаться в рядах Вооруженных сил, то он вправе возобновить деятельность в той же самой или другой структуре. Медицинское освидетельствование определять физическую способность гражданина исполнять приказы в дальнейшем. Если будет выявлено соответствие, то выгодоприобретателю назначаются льготы. Командир рассматривает рапорт, сопроводительную документацию и подписывает приказ о расторжении контракта.

Пакет бумаг, который требуется для оформления увольнения

Для осуществления юридически значимых действий в отношении военного последнему предстоит собрать документацию. В общий перечень входят:

  • личная карта;
  • медсправка;
  • рапорт, составленный по форме;
  • личное заявление;
  • дополнительные справки, необходимые для пенсионных начислений.  

Преференции

После завершения действия соглашения военнослужащий может претендовать на денежные выплаты. Информация о назначении субсидий отражается в личном деле. Если во время исполнения обязанностей за выгодоприобретателем не было замечено нарушений, а все приказы выполнялись исправно, то он вправе претендовать на следующие привилегий:

Вид

Пояснение

Жалование

Данное пособие устанавливается на момент несения службы.

Единоразовые отчисления

Размер напрямую зависит от выработанного времени. Если период менее 20 лет, то выплачивается 2 зарплаты, если более – 7.  Оклад приплюсовывается при наличии знаков отличия.

Назначения при получении травмы или приобретении заболевания, имеющие единовременный характер

Поступления полагаются лицам, негодным к дальнейшей деятельности. Их величина составляет 2 млн рублей.

Пособие за отличие

На размер отчислений влияют звание и занимаемая должность. Можно получить 25% от з/п.

Матподдержка

Предоставляется из расчета 1 оклада.

Компенсация за неиспользованное имущество и отпуск

При наличии стажа, превышающего 20 лет.

Пенсия по выслуге

Необходимы выработка в 20 лет, достижение возраста 45 лет и наличие проблем со здоровьем.

Важно! Премиальные выплачиваются тогда, когда военный стал обладателем поощрений и знаков отличия. Их начисление производится за последний месяц в рядах ВС РФ.

Если гражданин не может продолжать профессиональную деятельность из-за признания его негодным, то пособия, предусмотренные НПА, будут перечисляться в зависимости от выслуги (лет):

  • меньше 10 - 5 зарплат;
  • более 10 - 10 зарплат;
  • 15 - 15 з/п;
  • от 20 - 20 заработных плат.

Вопрос:

Каким образом при увольнении военнослужащего предоставляются выплаты в счет неотгулянного отпуска?

Ответ:

Перечисление компенсации за оплачиваемые дни, которые предоставлялись военному для отдыха и которые последний не использовал, производится в полном объеме. Продолжительность отпуска предоставляется всем военнослужащим. Если срок службы составляет менее 10 лет предусматривается 30 дней, если больше - 35 дней. При расторжении контракта командование производит соответствующие расчеты и выплаты.

Когда премия не положена?

Как уже было отмечено, контрактники, ответственно выполняющие свой долг, становятся получателями премии. Поступления рассчитываются согласно месячному окладу. Доход может составить до 25 процентов.

Размер отчислений определяется исходя из должностных обязанностей. Вместе с тем премия не выплачивается, если:

  • контрактники привязаны к подразделениям, где установлена система премирования;
  • гражданин непосредственно подчиняется командиру;
  • согласно закону о довольствии с лицом был разорван контракт.

Субсидии на жилье

Солдат, пользовавшийся во время несения службы квартирой, принадлежащей ведомству, по окончании деятельности должен ее покинуть. Чтобы компенсировать указанную потерю военные вправе получить преференцию на улучшение жилищных условий.

Привилегии закреплены федеральным законодательством. Если выход на заслуженный отдых связан с достижением предельного возрастного ограничения, сокращением или признания гражданина негодным, то государство предоставляет новое жилье.

lawyer1

Для получения квартиры необходимо получить минимальную выработку. Стаж не должен составлять менее 10 лет. При этом человеку необходимо встать в очередь на улучшение условий проживания. Впоследствии солдату выдаются ключи от нового места жительства. Процедура осуществляется за счет казны.

Основания для разрыва контракта  

Все причины, обозначенные в настоящей статье, являются основанием для завершения деятельности. Вместе с тем стоит подробней рассмотреть классификацию данных обстоятельств. Итак, исключение со службы производится:

  • в запас. Лицо признается годным, но достигло максимального порога по возрастным критериям;
  • в отставку. По достижении предельного возраста, установленного для нахождения на военной службе, либо признания лица негодным по здоровью;
  • при отбывании военным срока в местах лишения свободы за совершение уголовно наказуемого деяния.

Также допускается возможность досрочного разрыва договора. Соглашение утрачивает силу по инициативе стороны в связи с:

  • изменениями, произошедшими в худшую сторону;
  • корректировке штатное расписания (ОШМ);
  • по инициативе руководства.

По инициативе служащего

Военнослужащий также может уйти досрочно по собственному желанию. Для этого необходимо указать причину, которая привела к соответствующему решению, а также иметь действительное желание поменять жизненный уклад. В качестве первой можно указать следующее:

  • семья просителя находится в иностранном государстве;
  • необходимо воспитывать несовершеннолетнего отпрыска, если его мать (отец) лишена прав или отказывается исполнять родительские обязанности;
  • величина дохода не соответствует потребностям семьи, которая признается малоимущей;
  • требуется уход за близким родственником;
  • текущая деятельность препятствует реализации человека по приобретенной им специальности.

Важно! Иногда договор разрывается вследствие наличия обстоятельства, не зависящих от сторон. Под ними понимается гибель гражданина, интернирование, нахождение в плену.

Досрочное увольнение контрактника

Чаще всего такое происходит при наличии серьезных проблем со здоровьем. Выявить их и установить степень годности может только спецкомиссия. Ее акт - главный документ, влияющий на будущее контрактника. Помимо этого, последний может быть уволен в связи с дисциплинарными и административными взысканиями, если за небольшой отрезок времени число проступков превысило три.

При завершении действия договора в одностороннем порядке руководство также рассматривает рапорт и назначает аттестационную комиссию. Именно этот орган принимает итоговое решение и удостоверяет его.

Военнослужащий лишается единоразового пособия, если при увольнении он лишился присвоенного ему звания, в силу вступило постановление суда о лишении контрактника свободы за преступление, действует приговор о запрете занимать должность.

Заключение

Таким образом, для получения выплат при увольнении из рядов ВС РФ требуется соблюсти нормативные требования. К ним относится безупречная служба, сбор полного пакета документов и наличие стажа.

Добавить комментарий


Популярные новости

Последние комментарии

Бесплатная горячая линия 24/7

Горячая линия по России

8 800 350-23-69, доб. 423

звонок бесплатный

Москва и МО

+7 499 577-00-25, доб. 423

звонок бесплатный

Санкт-Петербург

+7 812 425-66-30, доб. 423

звонок бесплатный

Наши юристы обладают большим опытом работы
и безупречной репутацией. Мы предлагаем простой стиль изложения, доступный каждому. Вы можете рассчитывать на бесплатную консультацию, помощь в решении проблем, разъяснение норм закона. Руководство сайта
не несет ответственности за использование размещенной
на сайте информации.

Контактные данные

Задать вопрос

© 2019 Бесплатные юридические консультации онлайн
Сайт разработан в Соколов Web
Яндекс.Метрика