Горячая линия по России

8 800 350-23-69, доб. 423

звонок бесплатный

Москва и МО

+7 499 577-00-25, доб. 423

звонок бесплатный

Санкт-Петербург

+7 812 425-66-30, доб. 423

звонок бесплатный

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (1 Голос)
С текущего года граждане столкнулись с кардинальными новшествами в сфере материального обеспечения пожилых.

В настоящее время в стране проводится реформа пенсионной системы. Законодательные изменения направлены не только на экономию бюджетных средств, но и на повышение платежеспособности незащищенных категорий граждан. Несмотря на широкий резонанс законотворческие инициативы воспринимаются по-разному. Нововведения предполагают получение некоторыми категориями граждан особых преференций, а также не затрагивают слои населения, осуществляющие деятельность в тяжелых условиях. Для кого выход на пенсию в России затянется, а кто может рассчитывать на завершение трудовой деятельности по прежним условиям?

Новые нормы правовых актов, регулирующих пенсионное обеспечение?

С текущего года граждане столкнулись с кардинальными новшествами в сфере материального обеспечения пожилых. Они коснулись увеличения возрастного показателя, необходимого для приобретения прав на отдых.

Важно! Согласно требованиям Федерального закона № 400-ФЗ для подачи документации на оформление преференций по старости нужно соблюсти ряд требований. К ним относятся: достижение определенного НПА возраста; выработка страхового стажа; накопление индивидуальных баллов.

Особое внимание уделяется корректировке возрастного критерия. Так, согласно нововведениям:

  • параметр будет корректироваться постепенно с учетом переходного периода. Так, с 2019 года норматив возрастает на полгода. То есть мужчины дождутся долгожданной даты в 60,5 лет, а представительницы слабого пола в 55,5 лет;
  • показатель предполагается увеличивать каждый год на 6 месяцев. Процесс завершится к 2023 году.

Стоит заметить, что изменения требований к минимальной выработке и количеству накопленных баллов никак не связано с проведением пенсионной реформы. Так, обозначенные условия были установлены еще в 2015 году. По итогу, к 2024 году для выплат необходимо осуществлять деятельность от 15 лет. Стажевые увеличиваются ежегодно на 12 мес. Размер индивидуальных баллов, соответственно, приравнивается к тридцати.

Систематическое ужесточение правил для оформления обеспечения приводит к усложнению оформления преференций. При этом количество заявителей, заинтересованных в получении средств заметно уменьшается. Однако у Правительства есть четкое обоснование подобным действиям. Данные меры предусмотрены с целью достижения баланса между работоспособным и нетрудоспособным населением.

Стаж для получения пенсионных выплат

Рост требований к страховой выработке, предполагающей отчисления средств в фонды от работодателя, планируется в определенном планом периоде. Так, увеличение критерия будет производиться планомерно. Постепенная корректировка показателя производится:

  • до 2015 года - пять лет;
  • в 2015 году - шесть лет.
  • Последующие периоды – плюс 1 год каждые 12 мес. (до 15 лет в 2024 году соответственно).

Стоит иметь в виду, что периоды, включаемые в официальный стаж работы, определяются на правовом уровне и подразделяются на два вида. К первому относятся дни трудоустройства по договору, в рамках которого осуществляется перевод средств в фонды. Ко второму относятся иные периоды согласно перечню, поименованному в ст. 12 ФЗ № 400.

Последняя разновидность включает: отпуск по уходу за малышом, не достигшего полуторалетнего возраста (максимально 6 лет в сумме); службу в армии, а также деятельность, приравненная к ней; время, связанное с уходом за ребенком-инвалидом или стариком, которому исполнилось восемьдесят лет.

Важно! С января появилась новая преференция, предоставляемая лицам, имеющим большой стаж профессиональной деятельности. Она назначается при достижении стажа в 42 и 37 лет. Льгота позволяет последним обратиться за оформлением субсидии на два года раньше, чем это доступно всем остальным россиянам.

Баллы и коэффициенты

Количество баллов, необходимых для реализации достойных начислений по времени изменяется следующим образом:

Год выхода на заслуженный отдых

Минимальный уровень ИПК

2019

16.2

2020

18.6

2021

21

2022

23.4

2023

25.8

2024

28.2

2025

30

График выхода на пенсию в соответствии с новой реформой о пенсиях с 1 января 2019 года

Изначально пенсионная реформа предполагала увеличение возрастных критериев от 10 до 16 лет (для женщин). Однако проект был пересмотрен в связи с дополнениями со стороны Президента РФ. Так, десятилетний суммарный срок охватил обе половозрастные группы для всех категорий трудящихся.

В представленной таблице обозначены даты выхода на пенсию, согласно плану:

Мужчины

Период появления на свет

01.01-30.06 1959

01.07-31.12 половина 1959

01.01-30.06 1960

01.07-31.12 1960

1961

1962

1963

Срок утверждения выплат

II полугодие 2019

I полугодие 2020

II полугодие 2021

I полугодие 2022

2024

2025

2026

Количество лет

60,5

60,5

61,5

61,5

63

64

65

Женщины

Период появления на свет

01.01-30.06 1964

01.07-31.12 1964

01.01-30.06 1965

01.07-31.12 1965

1966

1967

1968

Срок утверждения выплат

II полугодие 2019

I полугодие 2020

II полугодие 2021

I полугодие 2022

2024

2025

2026

Количество лет

55,5

55,5

56,5

56,5

58

59

60

Таким образом, выступление В.В. Путина определило окончательный вариант нововведений для россиян.

Особые категории

Северяне

Согласно старому законодательству жители Крайнего Севера и приравненных к нему территорий отправлялись на заслуженный отдых раньше других россиян. При дожитии до 50 (55) лет их деятельность могла быть завершена с последующим утверждением субсидий по старости.

В процессе увеличение возрастных критериев, требуемых для оформления преференций со стороны государства, северный стаж не увеличивается. Для выхода на пенсию раньше северянам необходимо осуществить страховую выработку. Последняя составляет:

  • 15 лет на Севере или 20 лет в районах с аналогичными условиями;
  • 20 (25) лет - общий стаж.

Важно! После завершения переходного этапа северяне смогут уйти на бессрочный отдых на 60 месяцев раньше, чем иные пенсионеры.

Педагоги, медработники

Одними из наименее защищенных слоев населения являются бюджетники социальной сферы. Несмотря на реализацию указов по доведению средней заработной платы до достойного уровня и сложность работы качество жизни находится на низком уровне. Чтобы получить отчисления по старости указанным лицам потребуется выработать необходимый профессиональный стаж. В зависимости от места занятости (город, село) отработать придется от 25-30 лет. При этом по старым правилам назначение преференций осуществлялось непосредственно после выработки, обозначенной НПА. С настоящего времени процедура откладывается до истечения пятилетнего срока с даты получения спецстажа. Необходимо учитывать и ряд нюансов:

  •  в первые пять лет предусмотрен переходный этап, когда отсрочка будет меньше. Ее значение повышается на 12 месяцев ежегодно;
  • с 19 по 21 гг. будет действительна дотация, согласно которой завершение деятельности, допускается ранее тех положений, которые были отражены в графике. Поэтому в текущем и в следующем календарном периодах изменение статуса будет отложено на полгода и полтора года соответственно.
  • начиная с 23 г. Каждый бюджетник, осуществляющий работу в сфере здравоохранения или образования сможет рассчитывать на поступления за счет ПФР через 5 лет после получения необходимой выработки.

Время, требуемое для освобождения бюджетников от исполнения ими каждодневных обязанностей, отражено в сводной таблице:

Время получения минимальной выработки

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

Срок, на который откладывается обеспечение за счет бюджета

6 мес.

18 мес.

36 мес.

48 мес.

60 мес.

Когда возможно досрочное оформление

2019/2020

2021/2022

2024

2026

2028

2029

2030

Важно! По действующим правовым актам нормативы не корректировались исходя из продолжительности спецстажа. Для раннего оформления поступлений за счет ПФ РФ нужно отдать работе тридцать лет. Реформа связана только со временем отсрочки, но не относительно рода деятельности или факта ее продолжения в переходный этап.

Вопрос:

Кого не коснулось изменение пенсионного законодательства?

Ответ:

Новый год принес известия, затрагивающие почти всех россиян, готовящихся завершить отношения с работодателем вследствие наступления юбилея. Однако это относится не ко всем. Некоторые люди, заинтересованным в скорейшем получении преференций, попадают в специальный список, сформированный Правительством России, который освобождает их от последних инноваций законодательного толка. Для них сохраняются все параметры, что были ранее, но становятся доступными привилегии в части доплат и индексации. К числу «неприкасаемых» государство отнесло:

  1. Многодетных матерей (5 и более отпрысков) при условии воспитания малолетних до восьми лет.
  2. Матери с двумя несовершеннолетними (необходима выработка на КС или МКС).
  3. Родители (опекуны) ребенка-инвалида.
  4. Лица с ограниченными возможностями здоровья, получившие инвалидность вследствие исполнения воинского долга, или имеющие нарушения зрительной функции (I группа по МСЭ).
  5. Промысловики, постоянно проживающие на Севере.
  6. Жертвы техногенных катастроф, например, взрыва на Чернобыльской АЭС.
  7. Работники, занятые в опасных (вредных) производствах.
  8. Сотрудники исправительных учреждений, в которых отбывают срок заключенные, осужденные за совершение уголовных деяний. Имеются в виду подразделения УФСИН.
  9. Трактористы-машинисты, занятые в сфере сельского хозяйства.
  10. Водители внутригородского транспорта.
  11. Поисковики, проводящие полевые разведочные работы.
  12. Летный состав, обслуживающий гражданскую авиацию.

Заключение

Таким образом, оформление преференций по старости требует соблюдения условий. К ним относятся время осуществления профессиональной деятельности, накопление индивидуальных баллов, а также наличие стажа в определенной сфере (для особых категорий). Реформа предполагает переходный этап, после завершения которого большинство жителей страны будут выходить на отдых на 60 месяцев позже, чем могли бы это сделать до 2019 г.

Добавить комментарий


Поделиться в соцсетях

 
 
Юридическая консультация онлайн

Популярные новости

Бесплатная горячая линия 24/7

Горячая линия по России

8 800 350-23-69, доб. 423

звонок бесплатный

Москва и МО

+7 499 577-00-25, доб. 423

звонок бесплатный

Санкт-Петербург

+7 812 425-66-30, доб. 423

звонок бесплатный

Наши юристы обладают большим опытом работы
и безупречной репутацией. Мы предлагаем простой стиль изложения, доступный каждому. Вы можете рассчитывать на бесплатную консультацию, помощь в решении проблем, разъяснение норм закона. Руководство сайта
не несет ответственности за использование размещенной
на сайте информации.

Контактные данные

Задать вопрос

© 2019 Бесплатные юридические консультации онлайн
Сайт разработан в Соколов Web
Яндекс.Метрика