Горячая линия по России

8 800 350-23-69, доб. 423

звонок бесплатный

Москва и МО

+7 499 577-00-25, доб. 423

звонок бесплатный

Санкт-Петербург

+7 812 425-66-30, доб. 423

звонок бесплатный

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (1 Голос)
Есть прямая зависимость между длительностью страхового стажа и суммой возмещения для заболевшего гражданина.

Трудоустроенные граждане, отчисляющие взносы в Фонд Соцстраха, в период временной нетрудоспособности получают пособие, обеспечивающие доходом даже при отсутствии на рабочем месте. Предложенный ФСС расчет пособия позволит самостоятельно узнать, сколько будет перечислено на карту в период болезни. На основании вводимых данных онлайн калькулятор на сайте ФСС рассчитает, на какую сумму может рассчитывать работник.

Основные положения

Весь процесс от оформления листка до организации выплат осуществляется на основании положений федерального законодательства. При желании, работник может самостоятельно проверить расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году на калькуляторе, размещенном в отдельном разделе портала ФСС.

Если работник, официально трудоустроенный на предприятии, отчисляющем за него регулярные взносы, заболевает или получает травму, выплата организуется за счет:

  • страхователя – первые три дня;
  • ФСС – за последующий период болезни.

В отдельных случаях оплата полностью из бюджета гарантирована с первого дня отсутствия на работе при наступлении следующих страховых событий:

  1. Потребность в уходе за заболевшим близким родственником.
  2. Вследствие карантина, установленного по болезни.
  3. Отсутствие по причине протезирования.
  4. Восстановительный санаторный период.

Эти нюансы не оказывают влияние на порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в адрес конкретного работника. который получит компенсацию за весь период отсутствия на основании оформленного листка.

Вопрос:

Когда компенсация по нетрудоспособности невозможна?

Ответ:

Исключения составляют случаи, когда выплата не предусмотрена на основании закона №255-ФЗ (п.1 ст.9). Возмещение не получают при отстранении от работы в рамках оформленного учебного, оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска, поскольку в указанные периоды начисления заработной платы не ведется, а значит компенсация не предусмотрена.

Есть прямая зависимость между длительностью страхового стажа и суммой возмещения для заболевшего гражданина. В 2019 году действуют те же нормы определения страхового стажа и размера компенсации, что и ранее. Принцип исчисления установлен статьей 7 в части 1 вышеупомянутого закона №255.

На полную компенсацию по болезни могут рассчитывать лица, отработавшие на предприятии более 8 лет. Если стаж более 5 лет, сотруднику компенсируют 80% от рассчитанного усредненного значения заработной платы. Не отработав 5 лет, отсутствовавший на больничном человек получит возмещение 60% от средней суммы зарплаты.

Важно! Обязанность по определению стажа работника лежит на предприятии, где основываются на сведениях из трудовой книжки. При ее утере, стаж придется восстанавливать по договорам с предыдущими работодателями. Такой порядок установлен пунктом 8 Правил, опубликованных в Приказе Минздравсоцразвития РФ №91. Если работник не в силах подтвердить стаж даже договорами и справками, для восстановления информации обращаются с запросом в ПФР.

Как рассчитывать?

Согласно принятому порядку исчисления пособия по временной нетрудоспособности, право на выплату из средств ФСС имеют граждане, предъявившие в бухгалтерию больничный, выданный медицинским учреждением на период болезни. Это положение зафиксировано в положениях ст.13 закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года в третьей части. Также федеральным законодательством установлены требования, как должен быть оформлен лист, чтобы работодатель возместил расходы в связи с больничным.

Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности представлена в виде умножения количества дней на больничном на величину среднего заработка за 1 день в течение последнего 2-летия.

Среднедневной заработок

Для расчета среднего значения заработка используют сведения за 2 последних календарных года, предшествующих обращению за выплатой. Если стаж у текущего работодателя меньше, необходимо запрашивать данные с предыдущих мест работы.

Согласно п.3 ст. 14 закона №255-ФЗ, чтобы рассчитать среднедневной доход за последнее двухлетие, определяют суммарный заработок за весь период и далее делят его на количество дней, т.е. на 730. Формула не учитывает количество реально отработанных дней – значение имеет только число календарных дней.

В список сумм, учитываемых в качестве трудового дохода, включают:

  • оклад;
  • премиальную часть;
  • иные доплаты, если с них уплачивались взносы по линии Соцстраха.

Важно! Поступления, учитываемые при подсчете суммарного заработка, должны исполняться в рамках действующего договора между работодателем и наемным сотрудником. Статьи дохода, с которого не выплачивались взносы в ФСС, исключаются из расчета и указаны в ст.422 НК РФ.

При определении суммы учитывают установленные законом ограничения по максимальному размеру заработка, с которого уплачивали взносы ФСС за прошедший 2-летний период.

Максимальный и минимальный размер

Если у заболевшего работника высокая официальная заработная плата, законодательство ограничивает размер денежной компенсации в следующих пределах:

Год

Лимит учитываемого заработка, руб.

Ограничение по суммарному доходу, руб.

Максимальный дневной заработок, руб.

2016

670 тысяч

1,294 миллиона

1772,6

2017

718 тысяч

1,388 миллиона

1901,37

2018

755 тысяч

1,473 миллиона

2017,81

2019

815 тысяч

1,57 миллиона

2150,68


Обращаясь за компенсацией по листку нетрудоспособности в 2019 году, учитывают доход за 2017-2018 годы. Если зарплата низкая, не допускается выплата возмещений менее суммы, определенной по МРОТ в регионе с учетом стажа человека.

Минимальная сумма пособия рассчитывается через значение МРОТ на момент открытия больничного листка, умноженного на 24 (по количеству месяцев).

В интересах работника, получающего невысокую зарплату, сравнивают показатели фактического среднедневного дохода и оплаты за день по МРОТ. Если последний вариант выше, а срок отработанного страхового стажа превысил полгода, используют расчет по минимальному заработку. Если трудовой стаж, в течение которого делали отчисления в ФСС, меньше 6 месяцев, расчет делают по МРОТу.

Когда оформляют и получают выплату?

Невозможно проболеть на больничном и обращаться за возмещением спустя год. На основании ч.1 ст.12 закона №255-ФЗ установлено время окончания действия права на выплату по листку нетрудоспособности – не более 6 месяцев после закрытия.

Датой отсчета может быть:

  1. Выздоровление.
  2. Присвоение группы инвалидности.
  3. Прекращение ухода за заболевшим родственником.
  4. Снятие карантина.
  5. Завершение процедуры протезирования или долечивания в санатории.

Когда оформленный надлежащим образом больничный подан в бухгалтерию, предприятие обязано назначить пособие не позднее 10-дневного срока после проверки документа. Крайний срок для распоряжения установлен ч.1 ст. 15 закона №255. Для удобства расчетов между наемным персоналом и работодателем, пособие выплачивают вместе с основной зарплатой, т.е. в дни общих перечислений работникам.

Как работать с онлайн-калькулятором?

На расчет пособия по нетрудоспособности влияет несколько показателей, что затрудняет самостоятельный подсчет сумм ожидаемой компенсации. В целях информирования работников о предполагаемой сумме пособия разработаны онлайн-калькуляторы. На странице ФСС в отдельном разделе размещен сервис для проведения точных вычислений. Есть и более простые в работе калькуляторы, позволяющие определить примерную сумму возмещения.

Чтобы пользоваться точным калькулятором ФСС, потребуются данные из больничного, а также информация о доходах за 2 календарных года.

Если больничный листок уже закрыт и имеется на руках, рассчитать пособие не составит труда, если придерживаться следующего алгоритма:

  1. Вносят дату открытия/закрытия листка и указывают, первичное ли было обращение.
  2. В разделе «вид нетрудоспособности» из выпадающего списка выбирают нужное значение (заболевание, травма, карантин и т.д.) Рядом отмечают, было ли лечение амбулаторное, стационарное или смешанное.
  3. Указывают продолжительность стажа (менее полугода, до 5 лет, до 8 лет или дольше).
  4. Если обращение в медучреждение случилось в течение 1 месяца после увольнения, ставят отметку.
  5. Районный коэффициент предполагает повышенное начисление для ряда городов и районов РФ. Перейдя по ссылке со знаком вопроса, можно ознакомиться с регионами, в которых применяют повышенные коэффициенты. Если город в списке не указан, по умолчанию выставлена отметка 1,0.
  6. Далее указывают сведения о зарплате (размер ставки, количество отработанных часов в неделю). Если заработок ниже МРОТ, значение минимально допустимого заработка указывают ниже.
  7. Если выбирают другие годы для учета в больничном, система предложит выбрать, какой период будет учитываться, начиная с 2000 года и позднее.
  8. При выборе иного предприятия, если стаж на последней работе менее 2 лет или выбран другой период учета, нажимают на ссылку добавления работодателя и указывают дополнительный доход.

После проверки введенных значений, нажимают на кнопку «рассчитать». Откроется вторая вкладка с указанием: оплаченных дней, суммы пособия с расшифровкой, какая часть выплачивается работодателем, а что будет компенсировано из фонда ФСС.

На портале фонда социального страхования представлены и другие онлайн-сервисы, с помощью которых определяют суммы будущих отчислений по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет.

Заключение

Официальное трудоустройство, даже если заработок незначительный, имеет большие преимущества для наемного работника. Помимо отчислений ФНС, которые затем можно вернуть в качестве налогового вычета, гражданин накапливает трудовой и пенсионных стаж, а в случае утраты здоровья сможет получить компенсацию до 100% от величины заработка за все дни открытого больничного.

Чтобы знать, на какую сумму вправе рассчитывать заболевший работник, необходимо выяснить главные параметры расчета пособия по временной нетрудоспособности (стаж, заработок, региональный коэффициент, дни болезни). Благодаря использованию удобного калькулятора расчета пособия по временной нетрудоспособности теперь каждый наемный сотрудник предприятия вправе узнавать, сколько компенсирует ФСС и работодатель в случае болезни.

Добавить комментарий


Поделиться в соцсетях

 
 
Юридическая консультация онлайн

Популярные новости

Бесплатная горячая линия 24/7

Горячая линия по России

8 800 350-23-69, доб. 423

звонок бесплатный

Москва и МО

+7 499 577-00-25, доб. 423

звонок бесплатный

Санкт-Петербург

+7 812 425-66-30, доб. 423

звонок бесплатный

Наши юристы обладают большим опытом работы
и безупречной репутацией. Мы предлагаем простой стиль изложения, доступный каждому. Вы можете рассчитывать на бесплатную консультацию, помощь в решении проблем, разъяснение норм закона. Руководство сайта
не несет ответственности за использование размещенной
на сайте информации.

Контактные данные

Задать вопрос

© 2019 Бесплатные юридические консультации онлайн
Сайт разработан в Соколов Web
Яндекс.Метрика