Горячая линия по России

8 800 350-84-13, доб. 423

звонок бесплатный

Москва и МО

+7 499 938-51-46

звонок бесплатный

Санкт-Петербург

+7 812 467-39-61

звонок бесплатный

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (1 Голос)
Законодатель предусматривает обязательную форму заявления, если сотрудница решит воспользоваться своим правом.

Отпуск по беременности и родам, как и любой другой вид, предоставляется после соответствующего официального оформления. Возникает вопрос: нужно ли писать заявление на декретный отпуск, какие документы следует прилагать? Законодатель предусматривает обязательную форму заявления, если сотрудница решит воспользоваться своим правом. Примечательно, что такой отпуск является добровольным выбором женщины и в отличие от категории по уходу за ребенком не может оформляться на других членов семьи.

Обязательная документация

Временная нетрудоспособность в связи с беременностью и родами не устанавливается автоматически. Для ее оформления требуется два обязательных документа: заявление и заключение медицинского учреждения. Отдел кадров приступает к составлению приказа только после их предоставления. В качестве дополнения может прилагаться справка из консультации, если постановка на учет произведена на ранних сроках. Документ позволяет получить едино разовое пособие.

Заявление составляется с целью оформления отпуска и получения соответствующего пособия (эти позиции излагаются в одном документе), а также для сохранения за сотрудницей рабочего места на период временной нетрудоспособности. Образец 2018 года не отличается от предыдущих форм и предоставляется по месту оформления.

Заявление на декретный отпуск

При подаче происходит обязательная регистрация документа и надлежащее оформление в графе входящей корреспонденции. Работодатель не имеет права отказать сотруднице в использовании декретного отпуска, следовательно, резолюция на заявлении носит формальный характер.

Правила составления

Форма заявления может быть свободной, соответствующей общим нормам документооборота. В документе обязательно должна отражаться следующая информация:

  • данные о компании работодателя, у которого трудится заявительница, с указанием ФИО руководителя;
  • идентифицирующая информация о сотруднице, в том числе указание должности, паспортные данные;
  • сведения о месте регистрации;
  • просьба о предоставлении отпуска с обязательным указанием его продолжительности и выплате полагаемого пособия.

Заявление должно содержать дату и подпись. Обращение можно оформить в письменном виде от руки или напечатать.

Важно! В заявлении обязательно указывается реквизит банковского счета, на который должно перечисляться пособие. Перед обращением в отдел кадров необходимо открыть такой счет или убедиться, что имеющийся действующий счет пролонгирован и подходит для такого рода поступлений

Сроки подачи

Декретный отпуск может отличаться по продолжительности. Это зависит от индивидуальных особенностей, количества детей, региона проживания, работы беременной женщины и других факторов. Условно такой вид отпуска подразделяется на дородовой и послеродовой. Количество дней каждого из них устанавливается врачом.

По общему правилу заявление составляется сразу после получения на руки больничного листа. В документе указывается любая дата, но она должна совпадать с днем подачи документа в отдел кадров. Больничный лист предоставляется на 30 или 28 неделе беременности, в зависимости от того, какое количество детей должно родиться.

Важно! При рождении ребенка раньше установленного медицинским учреждением срока сотрудница имеет право использовать суммарный период. Дата окончания отпуска устанавливается с учетом течения родов и самой беременности. При преждевременных родах или их задержке общая продолжительность отпуска не изменяется.

При одноплодной беременности и нормальных родах продолжительность отпуска равна 140 дням. Если беременность многоплодная – 184 дня. Если имелись осложнения при родах – добавляется еще 16 дней, при работе в загрязненных условиях срок дополнительный срок увеличивается до 20 дней. Для получения дополнительных дней необходимо написать еще одно заявление и предъявить справку о подтверждении тяжелых родов из родильного отделения.

lawyer1

В случае усыновления период отпуска может быть сокращен. Это объясняется началом отсчета с момента вступления решения об усыновлении. В заявлении указывается продолжительность освобождения от работы 70 дней, или 110 дней, если усыновлена двойня.

Важные нюансы

Составляя заявление и принимая решение об использовании социальной гарантии в виде отпуска важно учесть следующие тезисы:

Врачи-гинекологи не имеют право открывать больничные листы на более позднем сроке, чем 30 недель. Но за сотрудницей остается право ухода в отпуск на более позднем сроке. Об этом обязательно указывается в заявлении.

Решение должно быть добровольным. Работодатель не имеет права принуждать, настаивать или угрожать увольнением, если женщина решит воспользоваться своим правом своевременно. Это правило распространяется и на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для защиты интересов беременной могут проводиться переносы даты выхода в отпуск, если его начало совпадает с концом рабочего года. В таких случаях практикуется уход в декрет с начала следующего года для использования текущего календарного года как расчетного, если показатели заработной платы за этот период более выгодные.

На основании предъявленного заявления выносится приказ о выходе сотрудника в декретный отпуск. Процедура проводится в течение десятидневного срока с момента обращения. За этот период должно быть начислено пособие. Работница знакомится с содержанием приказа и ставит личную подпись.

Если женщина решила выйти в декрет позже указанного в больничном листе срока, дата окончания декретного отпуска не переносится. Законодателем запрещена одновременная выплата заработной платы и больничного. Неправомерные действия работодателя по отказу в принятии заявления, нарушения сроков оформления документации или другое игнорирование норм трудового законодательства может быть обжаловано в судебном порядке.

Добавить комментарий


Поделиться в соцсетях

Последние комментарии

Наши юристы обладают большим опытом работы
и безупречной репутацией. Мы предлагаем простой стиль изложения, доступный каждому. Вы можете рассчитывать на бесплатную консультацию, помощь в решении проблем, разъяснение норм закона. Руководство сайта
не несет ответственности за использование размещенной
на сайте информации.

Контактные данные

© 2018—2020 Бесплатные юридические консультации онлайн
Яндекс.Метрика

Задать вопрос

Имя
Мобильный телефон

Чтобы наш юрист смог оперативно с Вами связаться

Электронная почта

На неё придёт обратный ответ

Ваш вопрос

Я даю согласие на обработку своих персональных данных

Ваш вопрос успешно отправлен!
Мы свяжемся с Вами
в ближайшее время.