Горячая линия по России

8 800 350-84-13, доб. 423

звонок бесплатный

Москва и МО

+7 499 938-51-46

звонок бесплатный

Санкт-Петербург

+7 812 467-39-61

звонок бесплатный

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (1 Голос)
Начиная с 2017 года администрированием страховых взносов занимаются налоговые органы.

Начиная с 2017 года администрированием страховых взносов занимаются налоговые органы. После передачи соответствующих функций у граждан накопилось множество вопросов. Одним из них является порядок возмещение выплат на родившегося ребенка. Так, работодатели вправе перечислять обозначенные деньги через ФСС РФ. Начисления могут уменьшаться страхователем в соответствии с его затратами. Итак, какие документы надо предоставить в ФСС для возмещения декретных?

Как уменьшить размер взносов?

Возвратом декретных занимается ФСС РФ (Фонд социального страхования Российской Федерации). По закону работодатели могут снижать регулярные выплаты на расходы по обязательным платежам сотрудникам. Обозначенные суммы состоят из:

  • помощи при болезни сотрудницы;
  • декретные выплаты;
  • разовые перечисления беременным, вставшим на учет в медучреждение;
  • выплата при рождении малыша;
  • выплаты на детей, не достигших трехлетнего возраста;
  • материальная помощь на похороны.

Работнику не потребуется обращаться за возмещением, если сумма начисленных пособий не превышает взносы. Расходы указываются в третьем приложении к первому разделу, предназначенному для расчета по обязательным платежам. После поступления информации в ФСС, органом осуществляется ее анализ, по итогам которого зачет одобряется или отклоняется. При положительном решении разница возвращается гражданину. Иначе ИФНС оповещает страхователя о необходимости оплаты остатка взносов.

Порядок возмещения декретных

Согласно НК, разница между суммой пособий и взносов может быть зачтена в качестве обязательных платежей или возвращена фондом соцстраха.

lawyer1 Чтобы вернуть деньги потребуется узнать на какие цели они были потрачены. Некоторые выплаты возвращаются плательщику исключительно за счет ФСС, а другие, в свою очередь, могут частично перечисляться работодателем. Так, декретные подлежат возврату из фонда в 100% размере.

Перед обращением в государственную организацию заявителю стоит просчитать выгоду, приобретенную им как в случае возмещения, так и в случае зачета. Приняв взвешенное решение, потребуется внимательно ознакомиться с перечнем предусмотренных документов и написать заявление.

Требования ФСС

Перечень бумаг, для осуществления операции, претерпел существенные изменения, связанные с передачей полномочий между ведомствами. Таким образом, сегодня возврат средств производится ИФНС.

Минтруда РФ сформирован список документов, которые потребуются для возврата декретных. На их основании фонд выделяет средства компаниям для их последующего перевода работникам, обратившимся с соответствующим требованием в отношении периодов не позднее 2016 года. Обозначенные формы разработаны ФСС и представляют собой:

Заявление

Справку-расчет

Расшифровку

Второй по списку документ предполагает отражение следующих сумм:

  1. Долга, возникшего по состоянию на начало и конец рассматриваемого периода.
  2. Взносов, которые были начислены и доначислены.
  3. Неучтенных по зачету расходов.
  4. Возмещения от ФСС.
  5. Затраченные в страховых целях.
  6. Излишне уплаченных обязательных платежей.
  7. Погашенной задолженности.
  8. Уплаченных взносов.

Предоставив указанные бумаги необходимо заявить в фонд о своем желании получить возмещение по невыплаченным декретным. Если операция относится к 2017 году, то к заявлению необходимо подкрепить форму 4-ФСС. При возмещении пособия, начисленного в 2018 году, придется прикрепить к пакету документов справку-расчет и расшифровку расходов по соответствующим пособиям.

Документы, запрашиваемые органом с целью проведения дополнительной проверки

Подготовка пакета документов и обращение в ФСС не означает, что заявитель получит необходимую сумму. Так, фонд может потребовать предоставить дополнительные бумаги, свидетельствующие об обоснованности назначения мер поддержки работнику:

  1. Акт о приме человека на должность в организацию.
  2. Трудовая книжка с соответствующей записью.
  3. Трудовой договор (копия).
  4. Свидетельство о постановке беременной на учет.
  5. Отчет по больничному.
  6. Заявление на отпуск.
  7. Больничный.
  8. Документ, свидетельствующий о факте перечисления пособий.
  9. Табель.
  10. Свидетельство, выдаваемое матери при рождении малыша.

Также специалисты ФСС могут запрашивать дополнительные бумаги, не поименованные в обозначенном перечне. Причиной этому могут служить несоответствие уровню выплат по должности, работа без владения соответствующими навыками, отсутствие необходимого образования.

По завершении проверки принимается решение перечислить работодателям обозначенные суммы. Его копия передается ИФНС в трехдневный срок с момента официального одобрения операции.

Кто выплачивает отпускные в связи с беременностью, родами?

Выплата декретных привязывается к дате получения сотрудниками организации зарплаты. Пособие перечисляется ввиду нетрудоспособности работника. По факту получения сотрудницей обозначенной суммы, она подлежит возврату компании со стороны ФСС. Однако на практике такое встречается довольно редко. Общепринятой схемой считается получение сотрудницей пособия из бюджета фонда и последующее перечисление средств от компании.

Если работница исполняет свои обязанности по совмещению в нескольких организациях, то каждый из работодателей обязан возмещать декретные.

Именно поэтому совместители получают суммы намного более высокие, нежели работники, имеющие одно место занятости.

Обозначенная процедура производится в соответствии со следующей схемой:

Запрос больничного листа


Проведение расчетов


Выплата средств


Передача в ФСС пакета документов


Возмещение затрат

Сроки, в которые сотрудница может получить деньги

Возврат декретных осуществляется ФСС согласно следующим установленным срокам:

  • Десять дней. С момента вынесения органом решения. Иногда это происходит в пятидневный срок (если документы не содержат ошибок и представлены в полном объеме);
  • 90 дней. При запросе подтверждающих право на возврат бумаг.

Случаи отказа в возмещении декретных

Работодатель должен учитывать тот момент, что фондом рассматриваются все представленные в его адрес документы. Чаще всего ФСС отказывает на следующих основаниях:

  1. Несоответствие между должностью сотрудницы и ее образованием.
  2. Уровень заработной платы, превышающий установленные пределы по должности.
  3. Появление в организации новой должности, на которую пришел заявитель.
  4. Повышение уровня оплаты труда перед декретом.
  5. Начисление пособия во время фактического отсутствия работника.
  6. Трудоустройство непосредственно перед декретным отпуском.

Заключение

Таким образом, возврат по средствам до 2017 года, возможен через Фонд социального страхования. С этого года соответствующие функции переданы налоговикам. Успех мероприятия всецело зависит от порядка трудоустройства работника и собранных им документов, которые в последствии представляются в организацию. Своевременность обращения гарантирует то, что новоиспеченная мама реализует свои права в полной мере и обеспечит свой семейный бюджет дополнительными вливаниями, так необходимыми малышу.

Добавить комментарий


Поделиться в соцсетях

Последние комментарии

Наши юристы обладают большим опытом работы
и безупречной репутацией. Мы предлагаем простой стиль изложения, доступный каждому. Вы можете рассчитывать на бесплатную консультацию, помощь в решении проблем, разъяснение норм закона. Руководство сайта
не несет ответственности за использование размещенной
на сайте информации.

Контактные данные

© 2018—2020 Бесплатные юридические консультации онлайн
Яндекс.Метрика

Задать вопрос

Имя
Мобильный телефон

Чтобы наш юрист смог оперативно с Вами связаться

Электронная почта

На неё придёт обратный ответ

Ваш вопрос

Я даю согласие на обработку своих персональных данных

Ваш вопрос успешно отправлен!
Мы свяжемся с Вами
в ближайшее время.