Горячая линия по России

8 800 350-84-13, доб. 423

звонок бесплатный

Москва и МО

+7 499 577-00-25, доб. 423

звонок бесплатный

Санкт-Петербург

+7 812 425-66-30, доб. 423

звонок бесплатный

Декрет

Если ваш работодатель нарушает порядок предоставления декретного отпуска или выплат, то такие действия необходимо пресечь уже в самом начале. Подобные деяния наказываются по закону и влекут за собой строгие меры ответственности вплоть до уголовного преследования. Работник, столкнувшийся с увольнением в декрете, не сможет найти правильный вариант дальнейших действий без грамотного совета юриста-профессионала. Наш консультант окажет квалифицированную правовую помощь. Консультация по декретным выплатам и отпуску абсолютно бесплатна. Отвечая на ваши вопросы опытные специалисты разберут ситуации, связанные с:

 

Задайте свой вопрос юристу бесплатно

 

 




Свежие новости и актуальные статьи

Если ипотека сопоставима с размером маткапитала, то банк, скорее всего, откажет в предоставлении средств, так как не сможет получить от обозначенной операции прибыль.

Сегодня приобрести жилье на собственные сбережения практически нереально. Поэтому граждане прибегают к различным займам, самым распространенным из которых...

В соответствии с отечественным законодательством материнство включается в список причин, влекущих за собой нетрудоспособность.

Появление в семье двойни - особая ответственность для родителей. Даже одно чадо требует постоянного внимания и заботы, приобретения питания, предметов гигиены...

Работодатель же, напротив, не имеет права вызывать из декрета работницу, если она занята уходом за ребенком.

Согласно действующему трудовому законодательству женщина, ожидающая малыша, вправе выйти в декрет, связанный с рождением ребенка и уходом за ним. При этом...

У многих женщин возникает вопрос об их трудовых правах после выхода сотрудницы на работу.

Работницы, которые ушли в отпуск, связанный с беременностью, рождением малыша и уходом за ним, вправе расторгнуть трудовой договор в любое время. Процедура...

К слову, вторую часть отпуска, связанную с уходом за несовершеннолетним, могут использовать ближайшие родственники матери

Многих сотрудниц, ожидающих малыша, волнует вопрос о том, сколько времени нужно отработать, чтобы получить декретные. Вместе с тем в соответствии со ст. 255 ТК РФ пособие...

Муж, в свою очередь, может претендовать на сумму средств, предназначенную для ухода за ребенком

Далеко не все родители знают о том, как выплачиваются декретные. При этом тот факт, что отец может получить пособия на малыша вместо матери совсем неизвестен...

С новым сотрудником заключается новое соглашение, имеющее срочный характер

Выход работницы на заслуженный отдых, связанный с рождением малыша и его воспитанием, как правило, не застает нанимателя врасплох. О долгожданном событии...

Особенно актуален обозначенный вопрос для тех сотрудниц, которым не нравится их работа.

Особенности правового регулирования декрета согласно трудовому законодательству. Сколько составляет продолжительность декрета?

Обозначенное соглашение рассчитано на длительный период времени или вообще бессрочно.

Как оформляется договор? Нюансы декрета. Плюсы и минусы декретной ставки в 2019 году. Как перейти со временной ставки на бессрочную работу?

Многие женщины, не имея достаточного житейского опыта, не знают, что отпускные им положены по закону

Кто имеет право на декретный отпуск? Порядок расчета отпускных по завершении декрета. Примеры исчисления отпуска при выходе в декрет

Каждая женщина, находящаяся в положении, вправе написать заявление на выход в декретный отпуск.

Нюансы декрета, о которых нужно знать. Как оформить отпуск по уходу за ребенком после 1,5 лет и возможно ли остаться в декрете после исполнения малышу 3 лет в России?

Согласно нормам законодательства, под декретом понимается длительное отсутствие сотрудницы на рабочем месте в связи с ее беременностью и родами.

Выплаты, на которые имеет право заместительница. Что нужно знать о декретном отпуске и декретной ставке? Достоинства и недостатки работы на временных должностях

Популярные новости

Последние комментарии

Бесплатная горячая линия 24/7

Горячая линия по России

8 800 350-23-69, доб. 423

звонок бесплатный

Москва и МО

+7 499 577-00-25, доб. 423

звонок бесплатный

Санкт-Петербург

+7 812 425-66-30, доб. 423

звонок бесплатный

Наши юристы обладают большим опытом работы
и безупречной репутацией. Мы предлагаем простой стиль изложения, доступный каждому. Вы можете рассчитывать на бесплатную консультацию, помощь в решении проблем, разъяснение норм закона. Руководство сайта
не несет ответственности за использование размещенной
на сайте информации.

Контактные данные

Задать вопрос

© 2019 Бесплатные юридические консультации онлайн
Сайт разработан в Соколов Web
Яндекс.Метрика